虎口脱险

突发!加州大学800余名教职工要求UCLA校长辞职,不满情绪或引发全美最大学术工会罢工_我的网站

如果我爱你

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一名 UCLA 教职工要求校长下 来源:Jae C Hong/AP
来源 洛杉矶每日新闻、卫报等编译 菡萏当地时间 5 月 9 日,美国加利福尼亚大学系统 800 余名教职员工联名请愿,要求加州大学洛杉矶分校(UCLA)校长吉恩·布洛克(Gene Block)辞职,理由是在其管理下,校园内的亲巴勒斯坦抗议学生和营地遭到了来自反对力量和警察的暴力袭击。

B |       讯 8月20日,交通运输部举行专题新闻发布会,介绍“人工智能+交通运输”典型应用场景创新行动有关情况。此外,请愿的教职工还希望撤销对参与抗议的学生及教师的所有指控,并希望校方在 30 天内全面披露所有投资,并从所有军事武器生产公司和支持系统中撤资。  会上,交通运输部科技司司长徐文强表示,近年来,交通运输部加快推进人工智能与交通运输深度融合,聚焦基础设施、运载工具与装备、运输服务、行业治理4大方向,梳理形成覆盖铁、公、水、航、邮全领域860项率先突破场景。去年9月,交通运输部联合6部门,出台了《关于“人工智能+交通运输”的实施意见》,全面绘制了“人工智能+交通运输”的方向标和路线图。

C | 《洛杉矶每日新闻》Los Angeles Daily News的报道显示,周,一群蒙面者在校园内对抗议学生发动了暴力袭击。

D | 今年6月,交通运输部又会同国家铁路局、中国民航局、国家邮政局和国家铁路集团,印发了《“人工智能+交通运输”典型应用场景创新行动方案》,全面启动了典型应用场景创新行动,打通政策落地“最后一公里”,推动人工智能技术更加有力驱动加快建设交通强国。在警方干预并恢复秩序之前,这一暴力行为不受约束地持续了几个小时。  本次创新行动将场景任务分为应用推广、创新示范、攻关突破三类,牵头主体分为场景方牵头和技术企业牵头两种模式。大约 24 小时后,UCLA 的抗议营地遭到警方拆除,209 人被逮捕。划分“三类场景”、采用“两种牵头模式”,开展典型应用场景创新行动,就是要密切跟踪、及时总结交通运输行业技术创新的全链条规律,区分不同技术成熟度、不同业务属性的场景,让场景所有方、科技企业、科研院所都能找到定位、发挥所长,避免“一套标准管到底”,最大化激发各方创新活力。

E |   具体来看,三类场景分别对应了技术落地的三个阶段,牵头主体的设置也充分匹配各阶段的核心需求。

F |   应用推广类,主要面向技术已经成熟、商业模式清晰、行业有普遍需求的场景,比如高速公路智能监测、12328智能客服、场站智能安检,就属于这一类。媒体拍摄到的冲突现场 来源:abcnews
一名志愿医务人员在接受《卫报》The Guardian采访时表示,在暴力袭击中受伤的学生情况多样,包括严重的头部撕裂伤、面部骨折、蛛网膜下腔出血、橡皮子弹伤、骨折和化学刺激物引起的哮喘发作。这类场景的核心目标是“规模应用”,让好技术尽快从“点上示范”走向“面上普及”。UCLA 历史学副教授凯瑟琳·马里诺(Katherine Marino)表示,至少有 25 名学生住院,大约 200 人被捕,警察在这个过程中“将明显受伤的学生拖走”。据悉,布洛克曾在 5 月 2 日的电话会议上解释称,此次暴力事件起源于 4 月 28 日在 UCLA 校园内举行的亲以色列集会。尽管该集会得到校方允许,但当日晚些时候冲突还是出现了。因此,明确由“场景所有方”牵头,因为他们掌握路网、港口、场站这些实体资源,有成熟的运营运维体系,能最快推动规模化落地,形成可复制、可推广的行业通用解决方案。  创新示范类,重点是推进成熟技术的系统集成和跨领域融合,比如多式联运智能调度、综合枢纽一站式智慧服务。这类项目不缺单项技术,难点在于如何打通不同部门、不同运输方式的业务流程和数据壁垒。校方管理人员在接下来的几天内试图找到和平的解决方案,但最终未能成功,反示威者袭击了校园内的亲巴勒斯坦营地,校方管理人员在头几个小时没有进行干预由于暴力冲突结束后的营地已经变得“更像是一个掩体”,因此只能让警察拆除。

G | 当时警察曾利用扩音器警告抗议营地内的学生,如果不离开该地就会有人被捕,布洛克表示当时有数百人自愿离开,而留下来的 200 多人最终被警方拘留。所以也明确由“场景所有方”牵头,统筹业务资源,联合人工智能企业、科研院所,做集成创新,核心是“提质融合”,打造一批高水平的融合应用标杆。校园暴力事件发生后,加州州长对暴力事件和警方的“缓慢执法”表示谴责,加州大学校长则表示将对 UCLA 的处理方式开展独立调查。截至目前,已有 880 名教职员工签署了请愿书。

H |   攻关突破类,瞄准的是行业核心技术短板,比如交通专用垂直大模型、路侧轻量化智能终端、复杂场景自主决策算法。吉恩·布洛克没有立即做出回应,他已经计划在 7 月底退休。这些是行业的“卡脖子”环节,需要很强的算法研发和算力支撑。UCLA 教职工抗议现场 来源:Jae C. Hong/AP此外,代表加州大学系统 4.8 万名研究生和科研人员的全美最大学术工会 UAW local 4811 正在考虑是否要以罢工的形式表达对此次暴力事件处理方式的不满。因此这一类由“人工智能科技企业”牵头,行业用户作为参与方,提供真实测试场景和业务验证,核心是“强基础补短板”,用真实场景打磨形成核心技术能力。

I | 由于该工会成员大多为各个课题组的一线力量,因此加州大学的部分教授也开始讨论如果研究生罢工开始,他们也将停止工作。版权申明:凡注有“”或电头为“”的稿件,均为独家版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为“”,并保留“”的电头。    。UCLA 人类学教授普尼玛·曼克卡尔(Purnima Mankekar)说,她觉得自己有义务保护营地里的学生。她表示:“我的工作是确保我们学生的学习和智力成长不受阻碍......当外部煽动者或警察对他们实施暴力破坏时,这让我非常沮丧”。“家长把学生托付给我们。我们的工作就是保证他们的安全。”主要来源:https://www.theguardian.com/world/article/2024/may/09/ucla-faculty-chancellors-resignation-campus-protestshttps://abc7.com/post/uc-faculty-group-calls-for-dropping-charges-against-student-protesters-wants-chancellor-gene-block-to-resign/14789426/https://www.dailynews.com/2024/05/09/uc-faculty-call-for-resignation-of-ucla-chancellor-over-protest-handling/

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Published on:20:34:46